연구보고서
여성공무원의 승진을 저해하는 가장 큰 원인으로 주요부서 보직배치에 관한 여성의 기회부족에 주목함. 이를 토대로 강원도 본청 여성공무원 대상 인터뷰 및 「강원도 본청 공무원 근무만족도 조사」를 통해 승진 및 보직배치에 관한 성불평등성을 확인함. 둘째, 5급 이상 여성관리자 육성 및 남녀 차별없는 승진 및 보직배치를 위해 경력관리 개선방안을 제시함.
공동연구 : 김태희
여성공무원의 승진을 저해하는 가장 큰 원인으로 주요부서 보직배치에 관한 여성의 기회부족에 주목함. 이를 토대로 강원도 본청 여성공무원 대상 인터뷰 및 「강원도 본청 공무원 근무만족도 조사」를 통해 승진 및 보직배치에 관한 성불평등성을 확인함. 둘째, 5급 이상 여성관리자 육성 및 남녀 차별없는 승진 및 보직배치를 위해 경력관리 개선방안을 제시함.
공동연구 : 김태희