연구보고서
본 연구는 강원특별자치도 기업의 ‘육아재택근무제’를 비롯한 다양한 유형의 ‘유연근무제’에 대한 운영실태 및 현황을 살펴보고, 도내 기업들이 희망하는 인센티브를 분석함.
또한 설문조사 및 사례조사 두 가지 방법으로 실시된 주요결과를 바탕으로 '육아재택근무제' 인센티브 재설계 방안을 논의하고,
집단유형별 육아재택근무제 활성화 방안, 정책대상 집단 초점화를 통한 전략, 도내 ‘일･생활 균형’ 정책 추진기반 구축에 대해 제언하였음.
공동연구: 이주경, 김정훈
